RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
Решения для HR
  • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
    • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр)
    • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки
    • Разработка модели компетенций
  • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
    • RG-SOFT: Ассессмент-центр
    • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки
    • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
  • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
    • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR
    • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов
    • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
  • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
    • RG-SOFT: Корпоративные опросы
Проекты
  • Оценка 360 градусов
  • Ассессмент центр
  • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
Компания
  • О компании
  • Отзывы
  • Реквизиты
Пресс-центр
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (495) 989-22-16
    Заказать звонок
    info@hr.tools
    Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»
    +7 (495) 989-22-16
    Заказать звонок
    RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
    Решения для HR
    • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
      • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр) —
      • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки —
      • Разработка модели компетенций
    • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
      • RG-SOFT: Ассессмент-центр —
      • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки —
      • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
    • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
      • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR —
      • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов —
      • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
    • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
      • RG-SOFT: Корпоративные опросы
    Проекты
    • Оценка 360 градусов
    • Ассессмент центр
    • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
    Компания
    • О компании
    • Отзывы
    • Реквизиты
    Пресс-центр
    Контакты
      RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
      Решения для HR
      • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
        • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр) —
        • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки —
        • Разработка модели компетенций
      • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
        • RG-SOFT: Ассессмент-центр —
        • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки —
        • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
      • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
        • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR —
        • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов —
        • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
      • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
      Проекты
      • Оценка 360 градусов
      • Ассессмент центр
      • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
      Компания
      • О компании
      • Отзывы
      • Реквизиты
      Пресс-центр
      Контакты
        RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
        RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
        • Решения для HR
          • Назад
          • Решения для HR
          • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
            • Назад
            • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
            • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр)
            • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки
            • Разработка модели компетенций
          • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
            • Назад
            • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
            • RG-SOFT: Ассессмент-центр
            • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки
            • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
          • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
            • Назад
            • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
            • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR
            • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов
            • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
          • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
            • Назад
            • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
            • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • Проекты
          • Назад
          • Проекты
          • Оценка 360 градусов
          • Ассессмент центр
          • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Отзывы
          • Реквизиты
        • Пресс-центр
        • Контакты
        • +7 (495) 989-22-16
        info@hr.tools
        Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»

        Разработка модели компетенций

        Заказать демонстрацию Задать вопрос
        • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
          • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр)
          • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки
          • Разработка модели компетенций
        • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
          • RG-SOFT: Ассессмент-центр
          • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки
          • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
        • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
          • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR
          • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов
          • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
        • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
          • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        Мы всегда на связи
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации и демонстрации нашего решения
        250 000 ₽
        Заказать демонстрацию
        250 000 ₽ 250 000 ₽
        • Описание
        • Проекты
        Описание
        Компетенция – это объем профессиональных знаний и навыков, а также личностные характеристики и установки, проявляемые в поведении человека и требуемые для выполнения непосредственных должностных обязанностей. Модель компетенций – это набор ключевых компетенций, необходимых сотрудникам для успешного достижения стратегических целей компании.

        Этапы

        1. Обсуждение с Заказчиком задач, трудностей, рисков, желаемых показателей.
        2. Анализ текущей ситуации: функционала сотрудников, для которых разрабатывается модель компетенций, существующей модели компетенций.
        3. Проведение интервью с сотрудниками компании - Заказчика (служба персонала, руководители, линейные сотрудники).
        4. Создание модели компетенций на основе анализа полученных данных, согласование с Заказчиком для проведения фокус-группы.
        5. Доработка модели компетенций, согласование итогового варианта с Заказчиком, внесение корректировок.
        6. Предоставление Заказчику готовую модель компетенций, а также рекомендаций по ее использованию.

        Длительность

        От 3 до 6 недель

        Стоимость

        250 000 рублей
        Проекты
        • Оценка 360 градусов
          Автоматизация «Оценка 360» в крупном автомобильном концерне
        Поделиться
        Назад к списку
        Услуги
        Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
        Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
        Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
        Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
        Проекты
        Оценка 360 градусов
        Ассессмент центр
        Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
        Компания
        О компании
        Отзывы
        Реквизиты
        Проекты
        Пресс-центр
        Контакты
        Подписка на рассылку
        +7 (495) 989-22-16
        Заказать звонок
        info@hr.tools
        Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»
        Политика конфиденциальности
        © 2023 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис