RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
Решения для HR
  • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
    • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр)
    • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки
    • Разработка модели компетенций
  • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
    • RG-SOFT: Ассессмент-центр
    • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки
    • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
  • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
    • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR
    • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов
    • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
  • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
    • RG-SOFT: Корпоративные опросы
Проекты
  • Оценка 360 градусов
  • Ассессмент центр
  • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
Компания
  • О компании
  • Отзывы
  • Реквизиты
Пресс-центр
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (495) 989-22-16
    Заказать звонок
    info@hr.tools
    Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»
    +7 (495) 989-22-16
    Заказать звонок
    RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
    Решения для HR
    • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
      • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр) —
      • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки —
      • Разработка модели компетенций
    • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
      • RG-SOFT: Ассессмент-центр —
      • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки —
      • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
    • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
      • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR —
      • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов —
      • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
    • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
      • RG-SOFT: Корпоративные опросы
    Проекты
    • Оценка 360 градусов
    • Ассессмент центр
    • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
    Компания
    • О компании
    • Отзывы
    • Реквизиты
    Пресс-центр
    Контакты
      RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
      Решения для HR
      • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
        • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр) —
        • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки —
        • Разработка модели компетенций
      • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
        • RG-SOFT: Ассессмент-центр —
        • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки —
        • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
      • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
        • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR —
        • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов —
        • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
      • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
      Проекты
      • Оценка 360 градусов
      • Ассессмент центр
      • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
      Компания
      • О компании
      • Отзывы
      • Реквизиты
      Пресс-центр
      Контакты
        RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
        RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
        • Решения для HR
          • Назад
          • Решения для HR
          • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
            • Назад
            • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
            • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр)
            • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки
            • Разработка модели компетенций
          • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
            • Назад
            • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
            • RG-SOFT: Ассессмент-центр
            • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки
            • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
          • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
            • Назад
            • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
            • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR
            • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов
            • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
          • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
            • Назад
            • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
            • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • Проекты
          • Назад
          • Проекты
          • Оценка 360 градусов
          • Ассессмент центр
          • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Отзывы
          • Реквизиты
        • Пресс-центр
        • Контакты
        • +7 (495) 989-22-16
        info@hr.tools
        Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»

        Автоматизация «Оценка 360» в крупном автомобильном концерне

        Сотрудники HR-служб значительно сократили временные затраты на подготовку, проведение и сбор результатов оценки, появилась возможность контролировать своевременность заполнения анкет-опросников. Для сотрудников процесс проведения стал понятным, удобным и также занимал минимум времени. А руководители получили возможность видеть четкую, объективную аналитику по своим подразделениям.

        Автоматизация «Оценка 360» в крупном автомобильном концерне
        12.10.2017
        Проанализировали бизнес-процессы компании и автоматизировали процесс проведения процедуры оценки персонала по методу «Оценка 360»
        Сфера
        Оценка 360
        Клиент
        Автомобильный концерн

        В RG-Soft обратилась HR-специалист Крупного автомобилестроительного концерна. В компании на ежегодной основе проводилась оценка «360 градусов». Каждый раз сотрудникам HR-служб приходись сталкиваться в рядом трудностей: перед проведением требовалась серьезная подготовка по разработке моделей компетенций, по взаимодействию с участниками оценки и респондентами. Все данные сохранялись в файлах EXCEL, сотрудникам отправлялось огромное количество информационных писем, невозможно было проконтролировать кто из респондентов заполнил анкету, а кто нет. А самым сложным был сбор результатов воедино, подсчет итоговых баллов и формирование отчетов. Временные и ресурсные затраты себя не оправдывали. Руководством компании было принято решение об автоматизации процедуры оценки.  

        Основой решения поставленной задачи стало внедрение программного решения «РГ-СОФТ: Центр оценки».

        1.      Заказчиком были определен состав оцениваемых и респондентов.

        2.      Компанией RG-Soft был проведен аудит процедуры оценки, по итогам которого были сформированы требования к системе. Мы определили последовательность задач и приоритетность, согласовали ТЗ:  

        • Была разработана модель компетенций и поведенческих индикаторов для оцениваемых
        • Утвердили оценочную шкалу
        • Согласовали формат итоговых отчетов
        • Осуществили перенос данных Заказчика в систему
        • Настроили основные блоки программного продукта
        • Провели оценку в тестовом режиме

        Как результат, сотрудники HR-служб значительно сократили временные затраты на подготовку, проведение и сбор результатов оценки, появилась возможность контролировать своевременность заполнения анкет-опросников. Для сотрудников процесс проведения стал понятным, удобным и также занимал минимум времени. А руководители получили возможность видеть четкую, объективную аналитику по своим подразделениям.

        Нужна консультация?

        Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос

        Задать вопрос
        Поделиться
        Назад к списку
        Услуги
        Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
        Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
        Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
        Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
        Проекты
        Оценка 360 градусов
        Ассессмент центр
        Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
        Компания
        О компании
        Отзывы
        Реквизиты
        Проекты
        Пресс-центр
        Контакты
        Подписка на рассылку
        +7 (495) 989-22-16
        Заказать звонок
        info@hr.tools
        Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»
        Политика конфиденциальности
        © 2023 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис