RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
Решения для HR
  • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
    • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр)
    • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки
    • Разработка модели компетенций
  • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
    • RG-SOFT: Ассессмент-центр
    • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки
    • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
  • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
    • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR
    • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов
    • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
  • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
    • RG-SOFT: Корпоративные опросы
Проекты
  • Оценка 360 градусов
  • Ассессмент центр
  • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
Компания
  • О компании
  • Отзывы
  • Реквизиты
Пресс-центр
Контакты
Ещё
    Задать вопрос
    +7 (495) 989-22-16
    Заказать звонок
    info@hr.tools
    Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»
    +7 (495) 989-22-16
    Заказать звонок
    RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
    Решения для HR
    • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
      • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр) —
      • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки —
      • Разработка модели компетенций
    • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
      • RG-SOFT: Ассессмент-центр —
      • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки —
      • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
    • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
      • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR —
      • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов —
      • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
    • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
      • RG-SOFT: Корпоративные опросы
    Проекты
    • Оценка 360 градусов
    • Ассессмент центр
    • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
    Компания
    • О компании
    • Отзывы
    • Реквизиты
    Пресс-центр
    Контакты
      RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
      Решения для HR
      • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
        • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр) —
        • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки —
        • Разработка модели компетенций
      • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
        • RG-SOFT: Ассессмент-центр —
        • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки —
        • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
      • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
        • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR —
        • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов —
        • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
      • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
      Проекты
      • Оценка 360 градусов
      • Ассессмент центр
      • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
      Компания
      • О компании
      • Отзывы
      • Реквизиты
      Пресс-центр
      Контакты
        RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
        RG-Soft:Центр оценки. Автоматизация HR.
        • Решения для HR
          • Назад
          • Решения для HR
          • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
            • Назад
            • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
            • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр)
            • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки
            • Разработка модели компетенций
          • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
            • Назад
            • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
            • RG-SOFT: Ассессмент-центр
            • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки
            • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
          • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
            • Назад
            • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
            • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR
            • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов
            • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
          • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
            • Назад
            • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
            • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • Проекты
          • Назад
          • Проекты
          • Оценка 360 градусов
          • Ассессмент центр
          • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
        • Компания
          • Назад
          • Компания
          • О компании
          • Отзывы
          • Реквизиты
        • Пресс-центр
        • Контакты
        • +7 (495) 989-22-16
        info@hr.tools
        Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»

        RG-SOFT: Корпоративные опросы

        Заказать демонстрацию Задать вопрос
        • Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
          • RG-SOFT: Центр оценки персонала (Оценка 360 и Ассессмент-центр)
          • Проведение оценки 360 градусов с использованием программного продукта RG-Soft: Центр оценки
          • Разработка модели компетенций
        • Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
          • RG-SOFT: Ассессмент-центр
          • Проведение оценки по методу «Ассессмент-центр» с использованием программного решения RG-Soft: Центр оценки
          • Разработка Ассессмент-центра под запрос организации
        • Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
          • 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП для HR
          • RG-SOFT: Конструктор чат-ботов
          • Проведение оценки методом интервью по компетенциям
        • Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
          • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        Мы всегда на связи
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис
        Начните сотрудничество с индивидуальной консультации и демонстрации нашего решения
        100 000 ₽
        Заказать демонстрацию
        100 000 ₽ 100 000 ₽
        Описание

        В последнее время работодатели все чаще и чаще начали осознавать, что существует взаимосвязь мотивации, вовлеченности, удовлетворенности персонала с их эффективностью. Как известно, вовлеченные сотрудники, удовлетворённые различными аспектами работы, достигают наилучших результатов, что напрямую влияет на производительность труда, бизнес-показатели, уровень текучести.

        Корпоративные опросы - один из наиболее действенных способов измерения уровня вовлеченности, лояльности и прочих показателей. В связи с этим, в компаниях все больше и больше начали внедрять практику проведения различного вида опросов. Всем нам знакомы классические опросы, с большим количеством вопросов, проводимые на ежегодной основе измеряющие уровень вовлеченности, лояльности, удовлетворенности персонала. Но в последнее время, помимо классических опросов, особую популярность приобрели пульс-опросы. Это регулярные опросы с небольшим количеством вопросов, на различные темы, которые позволяют получить от сотрудников обратную связь, оценить насколько они вовлечены в работу, что их беспокоит, что можно улучшить для повышения эффективности их работы.

        Несмотря на то, что опрос – простой способ получить достоверную информацию о реальном отношении сотрудников к компании, сам процесс довольно трудоемкий. Сбор и обработка анкет вручную, подведение итогов отнимают огромное количество времени и ресурсов.

        Как оптимизировать? Используйте автоматизацию


        Программное решение «РГ-Софт: Корпоративные опросы» дает возможность организовать подготовку, проведение и подведение итогов максимально быстро и качественно.

        Функциональные возможности программы


        Подготовительный этап.

        На данном этапе пользователь имеет возможность подобрать подходящую методику из существующих, а также самостоятельно создать свой опрос, подготовив вопросы и настроив шкалу.

        • Опрос вовлеченности Gallup Q12
        • Опрос удовлетворенности по 8 критериям
        • Опрос для оценки индекса лояльности сотрудников Enps
        • Пульс-опрос (мини-опрос, который пользователь формирует самостоятельно)

        Проведение опроса.

        На данном этапе участникам опроса приходит письмо-уведомление со ссылкой, зайдя по которой открывается доступ в анкету.  Далее участники имеют возможность заполнить анкету-опросник с любого мобильного устройства. Также в программе есть возможность осуществлять контроль своевременности заполнения и делать рассылку уведомлений-напоминаний.

        Сбор и анализ результатов

        На данном этапе все данные попадают в программу и появляется возможность формирования сводного отчета. Отчетность формируется по результатам опроса в течение 3 минут, в программе также есть возможность сохранения отчета и отправки его на электронную почту Заказчику.

        Наши рекомендации по проведению корпоративных опросов сотрудников


        Совет 1. 

        Чтобы получать объективную и достоверную информацию, взаимодействуйте с сотрудниками, снимайте негатив, разъясняйте им цели проведения опросов.

        Совет 2.

        Чтобы уровень доверия возрастал, обязательно внедряйте изменения по результатам опроса. Проводите опросы регулярно, отслеживайте результаты в динамике.


        9 
        1 / 9
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        • RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        RG-SOFT: Корпоративные опросы
        Поделиться
        Назад к списку
        Услуги
        Оценка персонала метод «Оценка 360 градусов»
        Оценка персонала метод «Ассессмент-центр»
        Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, чат-бот для HR
        Измерение вовлеченности, удовлетворенности, лояльности
        Проекты
        Оценка 360 градусов
        Ассессмент центр
        Подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
        Компания
        О компании
        Отзывы
        Реквизиты
        Проекты
        Пресс-центр
        Контакты
        Подписка на рассылку
        +7 (495) 989-22-16
        Заказать звонок
        info@hr.tools
        Москва, ул. Вавилова 5к3, БЦ «Серпуховской двор»
        Политика конфиденциальности
        © 2023 Все права защищены.
        Заказать звонок
        Написать сообщение
        Оставить отзыв
        Ближайший офис