РГ-Софт Проект Консалтинг был реализован проект по автоматизации системы подбора и адаптации персонала в крупной нефтесервисной компании. На базе 1С: ЗУП КОРП был внедрен функционал по ведению в полном объеме работы с вакансиями и резюме, хранению в программе информации о вакансиях, включая подробное описание требований к кандидатам, должностных обязанностей и условий приема на работу, а также возможность построения комплексной HR аналитики.
С помощью 1С: ЗУП КОРП и решений RG-Soft была создана единая система подбора и адаптации персонала. Благодаря автоматизации процесса подбора, начиная от формирования вакансии, отклика кандидата и заканчивая оформлением сотрудника, значительно снизились временные затраты на обработку резюме, взаимодействие с кандидатами. Процедура проведения интервью стала структурированной, с четко заданными критериями, что напрямую повлияло на качество кандидатов, а процесс взаимодействия с внутренним Заказчиком стал четким, быстрым и понятным. Появилась возможность хранения в программе информации о вакансиях, включая подробное описание требований к кандидатам, должностных обязанностей и условий приема на работу.
Кроме того, единая программа позволила исключить использование дополнительных систем, сократилось большое количество ручного труда и рутинной работы. Освоить программу не составило труда как специалистам по подбору персонала, так и Заказчикам.